我们希望，PP Bear品牌项目能成为你职业生涯中的“荣誉之源”。
那么，在你正式开始工作之前，希望我们已经就以下问题达成基础共识。这样，当面对风浪险滩时，我们就可以只需专心向前，无需坐而论道。
1.这个品牌项目的使命是：为1至6岁的幼儿早期教育赋能，提供应景式早教及对应服务，为幼儿家人交付输出符合现代社会教育环境的成长锻炼服务。
在人类发展历史上，每当信息载体出现重大变革的时候，人类的学习方式就会产生革命性的变化，知识的生产和分发方式也会随之迭代。从仓颉造字、到雕版印刷、到古腾堡印刷机、到互联网、直至未来的人工智能，莫不如此。而关于幼儿的天性保护和开拓，从来没有一个有效的服务方式出现，我们也没有，但我们开始做了。
2.这个品牌项目的价值观是：保护天性，为幼儿提供在玩耍中正向成长的引导方式。
做到这个的前提，是我们自己已经理解天性为何物，并且知道幼儿时期环境引导的重要性。
3.这个品牌项目的愿景是：成为最好的早期教育服务者。我们不争市场份额，我们争夺用户的口碑和好评。
4.以上述使命、价值观和愿景为基础，这个品牌项目将致力于成为一个以用户体验价值为驱动的服务型公司，并且打造“应景体验式早教”新品类服务。
5.这个品牌项目里的所谓领导或者头目，就是可供你利用的资源而已。更准确说，这家公司没有什么领导，周边的一切都理应是被你利用的资源。
6.不要把自己当成项目的一部分，而是要把项目当成你自己光荣职业生涯的一部分。
7.这个品牌项目将以追求极致扁平化的组织形态和打造开放透明的工作界面为长期的管理目标。凡是违背这两点的试探行为，都会被粗暴的、强烈的否定。