琪雅集团成立于1990年，是一家以品牌经营为发展战略，以特许连锁销售为经营模式，集科研开发、经营销售、培训服务为一体的大型综合性集团。琪雅于法国设有研发中心，下属多家子公司、培训学院等多家机构。27年来，琪雅在全国各地已发展至100多家分部和5000多家连锁店，拥有百万忠诚顾客。
优美、配套齐全的办公环境
建筑面积4万多平米的11层琪雅办公大楼－“琪雅大厦”位于美丽的海滨城市汕头琪雅路，为员工提供优越的办公环境，除了装修精致的办公区域外，还有可容纳500人就餐的员工食堂。公司已于花园小区购买了员工宿舍，配备了齐全的生活设施。 

吸引人才
琪雅一直以海纳百川的心态吸引和接纳各地的人才，加盟琪雅的有来自跨国公司、国内其他企业的职业经理人，他们在琪雅这个广阔的舞台上尽情挥洒激情，展示出无穷的创造力，伴随和推动着琪雅的发展和腾飞。在琪雅，只要是人才，都能找到充分发挥的舞台！  
培养人才
公司通过多种方式，积极动用内外部资源为员工持续创造参加各类培训的机会，包括新员工培训、企业文化培训、储备干部培训、外派培训等，旨在有效地帮助了员工持续发展，也从根本上支持了公司业务的发展，使员工个人职业目标得到的实现。
薪酬福利
公司致力于为每位员工规划职业和财富生涯，实现财富自由！琪雅薪酬制度实行“对外具竞争力，对内量才定薪”的薪酬原则。规划中的琪雅人才公寓，为未来加盟的职业经理人创造福利条件！公司还设立了技术创新奖、管理创新奖、人才推荐奖、守约合同奖等多个奖项，奖励形式包括授予证书与颁发奖金、职位晋升、外派培训、国内外旅游、购轿车与住房首期、公司股份等。

发展机会
公司重视人才的培养，通过多种途径为员工的发展提供广阔的发展空间。人力资源部建立一套完善的薪酬体系，以职位管理系统为基础，坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开，以逐级考核的原则，以员工业绩和相关行为事实为依据，进行双向及360度沟通评估，考核结果成为员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据，绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。
公司还通过职业生涯开发把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素进行分析，制定个人在事业发展上的战略与计划安排。