点购商城以集团资源优势，千家O2O体验门店，联合地方特产文化研究会、各地政府、对全国各乡镇地区的历史、文化、风情等进行深入研究，本着“立足特产、与时俱进、求实创新、竭诚服务”的精神，为消费者提供品质正宗、天然健康的特产，真正实现全国特产大联销。点购特产，全国一镇一店一特产，30万合伙人共商共建共享，致力于打造全国第一的正宗特产专卖平台。
公司总部在深圳，全国7个分公司，全国特产店一千家（计划300家旗舰店）遍布全国17个省市。
商城APP为公司自有核心技术团队打造，200人技术团队分为7大项目组（点购特产、点购自营、点宝平台、大数据、通付宝、VR通盟、便民服务）。点购业务涵盖全国正宗特产（4万4千店、30万合伙人、4亿粉丝）、全品类商品（百万厂家进驻（B2C）、第三方大平台战略合作（京东、苏宁进驻）、点宝店（C2C））、支付业务（信用卡申办、养卡、理财）、便民业务（话费流量油卡充值、机票车票酒店预订、社保公积金、交通违章、生活缴费、家政服务等百项业务）点购平台设计的初衷，就是为社会创造就业，提供项目，助销脱贫，为创业者量身打造，设计未来。让返乡创业者成为公司股东，独家代言家乡特产，宣扬家乡特产文化，带动就业。让地方正宗特产走出大山，联销全国。点购的商业模式和监管机制让店主发自内心就不想卖假货，让消费者可在线下实体店体验或消费，线上随时随地放心购买的新型电商平台。
薪酬福利
1、合理的薪资体系，合法的福利待遇及具有激励性奖金；
2、工资丰厚：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补（有同行业竞争力的薪资福利待遇）+出差补助+提成-上不封顶
3、社保福利：购买保险养老险、工伤险、失业险、基本医疗（含重大疾病）、生育险以及住房公积金
4、节假日：公司根据国家规定节假日休息
5、节日礼金：公司在传统佳节为员工发放节日慰问金或礼品，以增添节日气氛，给予员工贴心的关怀；
6、带薪假期：公司为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等国家法定节假日；
7、加班工资：法定假日加班3倍，平时加班给予加班补休；
8、员工活动：公司不定时组织活动；
9、发展培训：公司完善的培训机制，提供新员工入职培训、岗位技能培训等，并为员工提供职业规划和成长建议，提供良好的职业发展通道；
10、晋升机制：公司提供良好的晋升机制及内部招聘、调岗、职位调整的工作机会；
11、劳逸结合：周末双休
北京分公司地址：北京市朝阳区建外SOHO西区17号楼2506室