1、协助制订完善、组织实施人事部有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 　　
3、负责员工考勤、审核，统计和请假的办理；
4、办理员工入职，离职，离职交接，离职员工薪资核算等相关事项；
5、员工入职，离职档案资料的及时更新及管理；　　　
6、确定新员工入职培训时间及相关文件的签订； 　　
7、及时完成领导交办的其它事项。
任职要求：
1、大专或以上学历，有两年以上的人事相关工作经验的优先；
2、熟练操作运用OFFICE，EXCEL等各种办公软件；
3、有团队合作意识，具备优秀的沟通协调能力和应变能力

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