岗位职责：
1、负责扬州分公司人员聘用和培训，归档；
2、负责扬州社保和公积金的缴纳和申报工作；
3、控制行政支出成本和编制年度支出预算。
4、负责绩效、考勤、人员入离职办理！
5、公司的物品申购；
6、公司的人事费用的预估模型和行政费用表的编制；
7、负责公司的后勤管理工作监督考核人员；
8、向总部汇报每月城市情况和分析；
9、人和外来事物的对接；
10、协助各部门和上级领导的工作，提出适宜的方案；
11、每月和财务核对人事行政费用的报表；
12、每月人事行政费用占比；
13、总部交代的临时适宜；
14、员工关系维护；
任职资格：
1.勤奋好学，有责任心
2.性格外向，对他人热情
3.熟悉办公软件
4.对人事六大模块有了解
5.有上进心，积极进取
你可以得到：1.完善的晋升机制和广大的平台，我们一起成长2.带薪培训，公司提供机会，有内部和外部两种培训通道3.高额的薪资回报，目前公司的很多人都通过自己的努力在我们在实现了买车买房4.每月活动，在工作之余放松心情，我们注重团队文化，在这你可以找到家的感觉5.一年两到多次的国内国外旅游，带你领率各地风土人情6.员工生日会，周年庆各种节假日福利，应有尽有7.五险一金，交通补贴，日常激励，高温补贴，年终奖，过节费，工龄工资，带薪年假，年休假，我们一直在致力改善员工的福利待遇，让大家亲如一家，如果你对这样的团队感兴趣可以联系我们

从事互联网、计算机信息技术与电子科技领域内的技术研发、技术咨询、技术转让、技术服务;房地产经纪服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)