1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；
3、协助员工福利的管理、档案的整理等；
4、协助人力资源各种报表的统计和分析等；
5、协助业绩考核PDR系统的本地化实施推动工作；
6、协助进行各部门核心竞争力模型的建立；
7、完成主管交办的其他工作任务。
8、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；
9、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
10、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；
11、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
12、开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
13、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
14、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
15、员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定
16、协助办公室完成公司各项活动的组织工作

连云港明禾道贸易有限公司成立于2017年2月，是连云港市一家从事啤酒、白酒、保健酒、饮料经销批发公司。
连云港明禾道贸易有限公司现设有营销部和行政人事部、财务部等三大部门。营销部下辖：销售行政、商超组、特通批发组、渠道组、夜场组、酒店组等部门。公司利用多年经营积累的营销网络优势，在货源供应、物流配送、客户服务等多个环节进行合理整合，使企业的综合经济实力不断增强、事业持续、稳健、快速发展。
作为连云港地区有影响力的酒水饮料代理商，公司代理的品牌都有相当的知名度，公司注重打造自己的核心竞争力，注重品牌规划，并有成功范例，且取得了较好的经济效益。现合作产品有：华润雪花啤酒、桃林酒系列、宁夏红系列、养优饮品系列、茵萃思汀饮品系列、雪碧可口可乐系列等系列产品。在公司管理上，逐步走向正规化、专业化，建立了完善的规章制度，坚持以人为本，建设和谐企业；在用人上，公司坚持“用事业留人，用感情留人，用好的待遇、福利留人”的原则。现在，贸易公司拥有庞大的销售网络，直接向连云港地区近千家饮料批发商及商场供货，业务拓展能力日益增强。竞争实力年年攀升，销售额逐年大幅增长。