岗位职责：
1、负责测试团队的技术规划、应用，提高整体测试技术水平及工作效能。并解决测试工作中出现的问题，保证测试工作的顺利开展；
2、负责测试部门和其他部门的协调工作，协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现；
3、评估测试方案、测试策略和相关测试报告, 并完成测试团队成员的项目绩效考核；
4、培养指导软件测试工程师，并组织相关培训工作，保证测试团队能力的持续提高；
5、监控分析本部门质量目标的达成 、提升本部门工作效率。
任职要求：
1、专科以上学历，计算机或相关专业，5年以上测试工作经验，其中3年以上互联网测试团队管理工作经验；
2、精通移动端/前后端性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、黑盒测试等，熟悉前沿测试理论方法,包括探索性测试等.熟练掌握主流测试工具和故障定位工具的使用方法；熟练掌握一种脚本语言；
3、熟悉大型软件架构，熟悉操作系统和数据库理论和应用，具备丰富的大型复杂系统的测试经验；
4、熟悉软件工程，熟悉软件测试流程；精通敏捷开发测试,精益看板等软件过程方法；
5、出色的团队领导能力和管理能力，有丰富的团队建设经验，有能力吸引和发展杰出人才。擅于跨团队沟通和协作，对提高软件产品的质量有强烈的激情。

计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务;网络安全系统技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;信息系统集成;信息安全管理咨询;信息安全测试;信息安全管理评估;企业孵化器服务;在委托范围内从事委托方自有房屋租赁业务;批发兼零售工艺美术品(不含象牙及其制品)、手机、办公用品及耗材;企业营销策划;商务信息咨询;文化信息咨询;接受委托从事通讯企业管理;汽车租赁;通信设备修理及销售;设计、制作、代理、发布国内广告业务;接受委托从事企业市场调查;电信工程服务。电信业务经营;承装(承修、承试)电力设施;居民区内服务业环境影响评价。