岗位职责：
1、根据公司总体战略规划，组织制定和实施项目运营部业务发展计划（立项、任务分解、进度和资源配置）；
2、依据项目业务发展计划，组织制定项目进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划；
3、整体掌握公司各项目的计划执行情况，评估项目风险，控制项目质量，拟定紧急情况应急预案，确保公司各项目正常运行；
4、组织制定公司的项目管理制度和规章制度，并组织、督促执行；
5、负责对项目运营部的组织架构、人员配置和管理模式的掌控，明确项目运营部人员的职责权限，对项目运营部人员任期考核、调动、奖惩​等提出建议；积极调动项目运营部人员的创造性和主动性，努力使项目运营部人员配合默契，团结高效；
6、全面管理项目运营团队，组织项目运营部人员进行业务知识培训，指导、监督项目运营部人员工作并进行业绩考核；
7、审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划；
8、协调与项目相关的对内、对外关系，及时与客户沟通，了解、分析并满足客户的合理需求；
9、及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1、年龄35-45岁；企业管理、项目管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有较强的领导、组织、计划、执行、控制、应变与协调能力；
3、具有出色的谈判能力和说服力；
4、具备较强的沟通能力，能够与项目相关方进行良好的沟通协作；
5、具有良好的综合分析能力和敏锐的观察力，思维敏捷，善于学习；
6、具有扎实的项目管理理论和丰富的项目管理经验；
7、具备较强的团队感召力和凝聚力；
8、具有较强的责任心、事业心；具有良好的敬业精神和职业道德操守；
9、有房地产开发公司、新能源、农业、生产制造、建筑公司相关工作经验优先。
薪资待遇：
1、底薪面议（以工作能力定薪），加提成，提供免费午餐，转正办理五险；连续工作满一年后，办理住房公积金，享受带薪年假及工龄工资；
2、工作时间：早8:30-11:30,13:00-17:00，每周实行六天工作制，周日休息，法定假日正常休。

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