中国太平洋保险集团与全球最大的战略咨询公司－麦肯锡咨询公司(Mckinsey Company)深度合作，对未来中国保险业发展走向进行命题研讨，最终推出金玉兰财富管理计划，并为之设计可行性培育计划。基于现行保险经营制度局限性的突显，培养保险规划师，以每年亿元的资金投入，定向筛选精英员工，为公司培养专业的保险规划师队伍，以客户需求为导向，定向客户服务作为核心工作内容，助力行业正向价值和口碑建设。
项目禀承＂和而不同、追求卓越＂为核心价值观专注在中高端客户市场，传播爱、幸福、责任的编制内员工队伍。
【岗位职责】
1、建立和维护客户关系，挖掘和开发新老客户；
2、进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作；
3、定期拜访客户，了解客户动态，与客户进行沟通，及时掌握客户需要；
4、善于沟通，吃苦耐劳，有上进心，责任心强，有良好的市场开拓能力和团队精神。
【任职资格】
1、本科以上学历，金融、财务、市场营销、法律、医学等专业优先考虑（特别优秀者可适当放宽）；
2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能，持有积极的心态，有理想，有抱负；
3、拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先。
【薪酬福利】
1、通过三轮面试后，转正后与太平洋签定正式劳动合同（并非一般保险代理人合）
2、7险2金(五险一金+税优险+商业险+企业年金)
3、工作时间 ：双休，法定节假日休息
4、无责底薪+绩效+新人双倍佣金+季度奖+年终奖
5、带薪培训，带薪年假，带薪国内外游学
6、营业部经理或MDRT双晋升通道
7、太保金玉兰优中选优，属太保总公司垂直管理（目前全国仅2000人左右），为太保集团各机构输送管理人才。
8、以“销售导向”为原则，鼓励多产多销；
9、过往无任何从业经验的客户经理加入公司1年后平均年薪可达到15万，工作3年平均年薪超过25万。

中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立于1991年5月13日，总部设在上海，是国内三大保险公司之一，目前客户数1.1亿，每天收入的保费5.5个亿，是一家负责任的上市公司，世界500强，位列251位。

金玉兰财富管理中心是太保集团的战略转型项目，集团公司与美国麦肯锡战略咨询公司深度合作，共同探讨中国保险行业的未来，于2013年推出金玉兰财富管理计划，项目采用员工制，核心理念为和而不同，追求卓越，为员工提供完善的人生规划培训体系并引入美国注册财务策划师RFP的认证体系，旨在打造一支高学历，高素质，高技能的理财规划师精英团队，利用财务需求分析专业工具，帮助客户分析和评估财务状况，并为客户提供量身定制的风险解决方案。