1.根据公司年度经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标和工作计划。
2.负责组织结构的设计，对各岗位进行定岗定编。
3.建立、健全公司人力资源体系，制定完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
4.负责公司日常人事管理工作（含招聘甄选、绩效考勤、异动、离职等工作）。
5.根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系，组织公司员工培训，提升员工工作能力。
6.制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性。
7.企业文化的建设与宣传工作，开展多种形式的企业文化活动。
岗位要求：
1、大专以上学历，3-5年人事主管相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备实际操作运用能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练操作办公软件。
5、待遇面议。

武汉双军信息技术有限公司成立于2007年11月，是专注于为中小型企业提供信息化解决方案、高端网站建设、精准网络营销、现代化移动互联网营销等专业服务的高新技术企业。
     公司总部位于信息技术前沿的“武汉•中国光谷”腹地，集研发、销售、售后服务于一体，拥有多项包括：《电子政务网络信息公开化办公系统》、《高等院校网络公开信息一体化管理操作系统》等产品研发的软件著作权，自2012年以来，先后两次获得政府专项资金扶持。
     多年来，双军以技术为支撑，用现代化营销打开互联网大门，与武汉大学、武汉轻工大学等众所高校，湖北省通讯管理局、湖北省人民防空办公室等政府机构和众多企业合作共赢，实现了高校、政府、医疗器械、环保工程、机械机电、办公家具、建筑建材、汽车配件、餐饮旅游、家政服务各个行业全覆盖，改变了武汉中小型企业的网络运行环境和网络营销现状，打造了企业的严谨态度、专业技能和市场成就。
     展望未来，双军技术将秉承“合作、开放”的态度和“创新、分享、共赢”的价值理念，依靠职业化的管理团队、充沛的人力资源、丰富的行业经验、领先的技术能力实现“打造百年企业，成为最佳雇主”的企业愿景。