任职要求：
（1）大专以上学历；
（2）管理类或中文类专业；
（3）做事仔细、认真，肯学，逻辑思维清晰；
（4）能熟练使用常见的办公软件；
（5）有物业管理主管及以上经验者优先。
职责描述：：
（1）指导和审核项目完成服务标准的建立；
（2）完善培训课件；
（3）培训审核专员团队；
工资待遇：年薪6-8万元

宁波市亚太酒店物业管理有限公司，成立于1994年8月，国家一级资质、中国物业管理百强企业（全国排名第38位）、中国物业管理协会常务理事单位、浙江省诚信民营企业。  ◇ 公司业务范围立足浙江走向全国，包括省内的宁波、杭州、舟山、台州、嘉兴、金华、绍兴、温州等市和四川、安徽、江西、山东、河南、江苏、福建等国内省份，且在不断的扩张中。  ◇ 业务类型包括商务写字楼、各类住宅、商业广场、大型企业总部、政府公共性项目等，管理（服务）项目400多个，面积超4000多万平方米。  ◇ 除物业服务主业外，还包括楼宇设备维护、园林绿化、酒店经营、停车场管理服务等相关业务项目，形成集团化运作体系。  　　 　　公司坚持与国际化的物业管理企业接轨，学习先进的物业管理理念，做好规范化、标准化的物业服务管理体系，目前已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO5001能源管理体系和OHSAS18001职业健康安全体系等标准化管理认证。公司管理（服务）的项目中已八次获得全国物业管理示范大厦/小区称号。  　　2015年，公司开始推行“微笑亚太”、“科技亚太”、“品质亚太”三大主题活动，从对客服务、技术革新、素质提升三方面进行公司内在实力的全面升华。    ◇ 微笑亚太  　　活动提炼了专题口号：微笑在脸 服务在心，并制订了与之相配套的实施细则：五要五不要。活动口号和实施细则从一线服务的实际出发，内容朴实和接地气，让所有员工都能理解推行“微笑亚太”活动的意义和该如何让进行。  　　通过一系列针对性地全员培训、逐级检查、专题评比将“微笑亚太”的内涵深入到每一位员工的服务意识之中，“微笑亚太”的专题演讲比赛更反映出活动带给每一位员工的改变。    ◇ 科技亚太  　　“科技亚太”从软硬两方面着手，一方面着力研究服务过程中的硬件设备提升空间；另一方面从现今社会上的计算机技术、互联网科技发展成果中寻找合适的应用。  　　活动开展以来，通过全员的集思广益，建言献策，公司已经从中采纳和实施了多项来自员工的建议，提高了整体服务效率和服务质量，提高了公司的核心竞争力。    ◇ 品质亚太  　　在公司快速发展的现状下，扎实提高企业的内在实力是企业能否持续发展的关键。为此，公司自早几年起就开始规范各层次员工的培训和管理标准化建设。  　　针对管理层面，设立了“精英培训计划”和“英才培训计划”，为公司的发展提供人才输送保障。