服装店店长工作职责
　　1、 将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
　　2、 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
　　3、 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
　　4、 进退、店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
　　5、 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
　　6、 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
　　7、 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
　　职责二：服装店店长工作职责
　　一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
　　二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
　　三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
　　四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
　　五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。
　　六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。
　　七：协助主管与所在商场的沟通与协调。
　　八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
　　九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
　　十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
　　职责三：服装店店长工作职责
　　1.负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
　　2.负责执行总部下达的商品价格变动。
　　3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
　　4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
　　5.掌握门店各种设备的维护保养知识。
　　6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。
　　7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
　　8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
　　9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
　　10.负责对员工的培训教育工作。
　　11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
　　12.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
　　13.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
　　14.做好与门店周围社区的各项协调工作。
　
任职要求：
1、有志于从事服装行业，具有良好的沟通能力及表达能力，对店铺货品管理、人员管理、账务管理、店务管理有一定的了解，喜欢销售。
2、有品牌服饰专卖店管理经验1年以上。 
3、年龄不限

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