岗位职责：
1、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
3、管理人事档案;
4、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
5、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
6、负责公司的社保、薪资福利措施;
7、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
8、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;
3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
4.善于沟通，具有良好的沟通能力;
5.具有良好的职业道德水平

唐企创立于2005年，总部设在江苏省南京市，是一家以家用医疗器械的研发、中老年慢性疾病的理疗研究及医疗器械的体验营销为核心业务的企业，致力于医疗健康产业。
经过九年的发展，公司形成了以产品研发生产及中老年慢性疾病理疗研究为核心的南京研发生产基地，西北营销总公司、华东营销总公司等十几家省级销售公司组成的集团公司，构建完成了研发、生产、销售完整的产业链。
2014年，公司整合电子商务平台，成立了集团电子商务事业部，与线下店面相结合，打造OTO电子商务模式，为公司引进风险投资和实现上市目标做好了技术上的准备。
2015年，公司与日本白寿生命科学研究院合作，将世界最优秀的家用理疗产品引进国内，在一线城市推广；同时，将走出国门，与东南亚国家外商成立合作公司，将唐企研发生产的产品，推向国际市场。
唐企是一个超常规发展的企业，销售收入连续五年以50%以上的速度增长；未来五年，唐企将保持更高的速度持续高速发展；唐企的事业是以中老年人慢性疾病的治疗、康复为核心，将延伸到中老年保健养生，疗养、体检、旅游、电子商务多个领域，是国家重点扶持的朝阳产业。
经过多年的探索，唐企的商业模式已引领健康服务行业的发展方向，目前，公司在全国各区域的健康服务体验店已达到三百余家，唐企的产品在全国各区域内受到广大中老年顾客的信赖与认可,享有极高的知名度与美誉度!拥有完善的组织机构与售后服务体系；公司经营战略是再用五年左右的时间发展一千五百家唐企健康服务体验店，打造唐企疗养中心，唐企健康体检中心，唐企国际旅行社，形成一站式健康服务产业链，打造国内健康产业一流品牌，并成功上市！
经过多年的沉淀，唐企形成了独特的文化体系：唐企愿景，唐企司训，“军队文化+学校文化+家庭文化”；唐企的文化，得到了广大中老年顾客的认同，提高了唐企员工凝聚力，为唐企的可持续发展奠定了坚实的基础！
唐企把“以最短的时间，让更多的人享受健康的快乐！”为使命，在健康产业的技术领域不断开拓进取，不断地把最新的技术、最卓越的产品服务于人类，为提高人类的健康水平这一伟大的目标而奋斗！