【薪资福利】
1、薪资架构——无责任底薪+高额提成+五险一金；
2、包住宿，公司员工宿舍环境优良；
3、团队活动丰富，聚餐、K歌、旅游，活动多多；
4、福利待遇优良，缴纳社保；
5、行业前景光明，幼少儿教育是热门行业，机器人培训是发展趋势。
【发展空间】
1、个人发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师（专业优秀培训讲师给予岗前带薪培训，让你可以从零一步步学起）
2、新人时期——详细的产品知识的介绍+销售技能培训+专业优秀部门经理手把手带领；
3、发展时期——销售技能强化+工作中的问题跟踪+管理知识培训；
4、晋升通道——每三个月一次内部竞聘，公司透明晋升空间；
5、公司销售部中高层以内部晋升为主。
【岗位职责】
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
【任职资格】
1、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；
2、仪表整洁、专业；
3、具有团队精神、专业精神和职业操守；
4、进取心、责任心、抗压能力强、吃苦耐劳。

北京乐博乐博教育科技有限公司，于2008年将韩国机器人学校 ROBOROBO课程引入中国幼少儿启蒙教育阶段，ROBOROBO器材创造性的通过读卡器输入条形码的方式，巧妙的解决了孩子不能编程控制机器人的难题（常规的编程学习至少要到小学高年级才涉及，作为计算机编程课程，则要到大学才系统学习），程序的输入和输出，是机器人控制中的一个至关重要的概念。此外，各种传感器的引入，更让孩子直观的体验了机器人智能的原理，这套课程让孩子提前进入了机器人智能时代。