一、工作职责
1.负责目标客户、销售渠道的开发与管理 ；
2.负责为客户定制个性化的保险理财服务 ；
3.协助家庭客户做保险需求状况财务分析，并制定整套保险理财方案 ；
4.协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；
5.为客户提供优质的售后服务，提升售后服务满意度，建立良好的长期合作关系。
二、岗位要求
1.高中以上学历
2.掌握经济、金融、管理等专业知识优先
3.有强烈的事业心和责任心，对工作、客户高度负责，积极向上
4.综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神
三、福利待遇：
1.薪资待遇：无责底薪，入司即可享受培训津贴，服务津贴及各类法外奖励资金
2.年终奖：对入司满一个月以上人员发放，金额几百到几万不等
3.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗及，意外保险及养老保险
4.公正的晋升体制：公平，透明的晋升空间，丰富且优厚的晋升奖励
5.多样的奖励方案：季度旅游，国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励
6.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
    透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。