工作责任：
1、公司全年、季度商品采购指标规划，全年销售指标、销售折扣规划，单店月度指标制定；
2、季度产品采购计划制作，产品采购，加盟商全年指标分解，加盟商订货引导，季度销售总结，期货订单审核；
3、季度新产品分配，上市企划方案制作、审核，售罄率规划、跟踪；
4、制定每季(春夏/秋冬)的销售计划，并依据销售目标及店铺特性确定采购预算；(包括品牌结构、店铺分配、款式大类、尺码配比、买货数量。
5、制定产品上市计划与波段，合理分配店铺产品数量及sku比例。
6、进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素 款式、流行面料等的信息收集；
7、根据品牌定位以及历史销售数据、当年度销售计划，制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等；
8、主导组织商品企划会，参与设计企划会、看样会、订货会
任职要求：
1、大专以上学历，商品企划相关工作经验；
2、工作热情，有团队凝聚力；
3、有同行业服装要求经验。

符合条件者，可直接电话联系：董*****

上海拉夏贝尔服饰股份有限公司成立于2001年，是一家多品牌运营的自有品牌服装连锁零售企业，主要从事服装设计与研发、外包生产、品牌推广和直营销售，主营业务是自有品牌服装的连锁零售经营，且专注于少淑女装，主攻中端、大众的少淑女装市场，产品包括T恤、外衣、外套、衬衫、裙子、针织衫、裤子、风衣、配饰等。
目前公司旗下拥有“”、“”、“”三个女装品牌，及“”男装品牌；2012年4月又成功推出少女装新品牌“”。营销网络遍布全国(不包括港澳台)所有省份。
公司自成立以来，坚持一贯的高品质标准、清晰的产品定位、贴心的体验式服务、时尚流行的品牌风格，通过供应链管理和营销网络建设、产品设计和研发、品牌建设与推广，以生产外包和直营销售相结合的经营模式，致力于创造出更多更好的产品，以赢得顾客的信赖和喜爱。
公司理念
公司的经营理念是“企业利益第一、用数据说话；快乐、环保；求实、诚信、创新、进取”。
公司的文化理念是“真诚、快乐、尊重、倾听”。
发展目标
增强在少淑女装行业中的竞争优势，缩小与国际知名品牌的差距；不断推出新品牌，努力将少淑女装的优势逐渐延伸到男装乃至童装等其他品类。形成以女装为主的、领先的、成熟的多品牌服装运营体系，满足不同细分市场及不同场合消费者的需求，成为中国具有影响力和竞争力的、国际化的、多品牌运营的、以自有品牌为主的快时尚产业运营集团，为顾客创造出更多更好的、值得信赖和喜爱的产品，不断引领市场时尚潮流及消费者的生活方式、提升消费者的生活品质。
公司愿景
成为中国具有影响力和竞争力的、国际化的、多品牌运营的企业，以自有品牌为主的时尚产业运营集团；成为中国时尚产业的领军企业。