1、全面负责公司人才的招聘工作
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
13、 熟悉公司人力资源制度

梦启航教育集团成立于2010年，总部为于山东省菏泽市，集团以教育培训为中心，旗下有艺苑传媒教育学校、优胜教育学校、启明星少儿艺术中心等教育培训学校，是一家集幼儿艺术培训、文化课辅导、艺考培训等于一体的综合性教育集团。
启明星少儿艺术中心是以培养3-12岁的少儿艺术为中心的综合艺术学校，学校主要开设有舞蹈、口才、美术、表演、潜能开发等多种专业科目。以“对学生负责，对家长负责，对社会负责”的高度责任感，遵循“以素质教育为核心，以艺术教育为特色，以培养专业人才为目标”的办学理念，去打造高端、高师资、高服务的教育学校。