岗位职责:
1.协助银行处理信用卡账款；
2.对信用卡逾期客户进行电话催收，提醒并督促及时还款并告知正确的还款方式；
3.无销售成分，不受经济周期影响。
岗位要求：
1.年龄23-35周岁；
2.大专以上学历，1年以上工作经验，熟悉电脑操作基本流程；
3.具有良好的沟通能力、谈判能力、逻辑思维清晰能力；
4.工作态度积极进取、抗压能力强，具有良好的合作团队意识，服从管理安排；
5.有信用卡催收经验、银行或相关金融、经济、法律等工作经验者优先录用；
6.无犯罪记录、无不良征信记录，忠于职守。
待遇福利：
1.薪资待遇：基本工资+高奖金（提成奖金在催收行业中最高），普通催收员平均月收入5000-8000元，高级催收员平均月收入8000-20000元；
2.保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）；
3.假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假；
4.带薪年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假；
5.高温补贴：每年享受4个月的高温补贴；
6.晋升机制:广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；
7.其他福利：外访津贴、节日福利、员工关怀福利、加班补贴、出差补贴；
8.活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动
联系方式：*****  吕主管

公司成立于2004年12月，总部位于福建福州，旗下设有一家律师事务所和近50个分公司办事处， 是一家专注于服务各银行机构，专门从事信用卡风险管理的银行外包服务公司。
     公司经过短短十多年的发展，队伍不断壮大，员工人数高达1500多人，除了北京，上海，广州，深圳，网点几乎覆盖了全国各地的二三四五线城市。公司拥有专业、精干、高效的法务催收团队，专注于处理银行信用卡逾期催缴，努力捍卫国家的金融财产。目前公司规模、管理及盈利效益在全国同行业中均名列前茅，是大中华地区市场占有率最具有竞争力、最具规模、最具盈利效益的现代金融外包服务企业之一，是国内各大金融机构优质外包合作服务商。
     信达利（福州）企业管理咨询有限公司兰州分公司于2012年12月25日成立，人员规模达30-99人。 目前公司正逐步推行成本化机制，本着为自己工作，共享胜利成果的经营理念，倡导将公司80%的利润回馈给广大员工，为员工提供当家作主、尽显其才、大展鸿图的机会平台。优秀的催收团队和规范化的管理是保证我们业绩突飞猛进的基石，现因业务不断壮大，我们渴望一批能吃苦耐劳、积极上进的有志青年加入信达利的团队，为我们的团队注入新鲜血液。我们保证为您提供最具竞争力的福利待遇及专业、完善的培训机制，为实现员工个人收入及价值的最大化，为公司打造大中华地区现代金融外包服务业航母共同努力。