岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

尚怡康集团是致力于健康管理、养老服务、绿色农业、健康产业园等健康养老产业相关业务领域的专业化服务平台，公司始终坚持以打造中国健康养老服务第一品牌，以为客户送健康、为员工带来财富，为公司带来发展，为社会带来和谐为己任。在以品质、专业、服务、效率、创新、团队的价值观引导下，在以让中国中老年人的晚年生活更健康更美好的愿景下，为中国中老年健康养老事业贡献一份力量。
集团自2005成立以来，已搭建完善了以从事家用医疗器械、食品、保健食品、老年生活用品、老年旅游、老年教育、老年公益服务、健康管理等健康养老服务的中老年人的专属平台。未来尚怡康集团将打造成为一家以老年终端零售业为主的综合商业服务中心的连锁型大型集团公司。实现老年人医、食、游、购、学、乐、养等一站式服务平台。
集团现状：2017年集团全方位整合现有国内最好的资源，高度专注品牌化、专业化运营；目前拥有最前沿的商业模式、拥有优势品牌产品几十种；具有国内最专业、最优质客户资源的渠道和团队，目前拥有老年数据10万，建立了老年公益服务平台，成功举办老年公益活动数十场，并持续打造职业化的专业服务团队，至今已成为河北健康养老服务行业的品牌公司。
■企业目标：打造中国健康养老服务第一品牌。 高尚怡康致力于提供专业优质的健康养老服务，打造中国健康养老服务平台。
■企业价值观：
品质 专业 服务 效率 创新 团队
效率：我知道如何统筹，如何规划因为我是我岗位的专家，要独挡一面，效率就是生产力 。
创新：我是我岗位的专家，只有我能更好的改进和优化，创新改善将产生更大价值。
■企业愿景
让中国中老年人的晚年生活更健康更美好
■企业使命
为实现中老年人的高品质生活而奋斗终身
为中国中老年健康养老事业而贡献一份力量
■企业理念
志存高远 崇尚健康
孝行天下 大爱无疆
■企业精神
第一 团队精神 第二 团队精神 第三 团队精神
只有主动协作，相互关爱，包容责任的团队才能产生裂变的力量，无坚不摧，创造奇迹。
■企业宗旨
1、为客户服务：送去健康，带去欢乐
2、为员工负责：学习培训，成就自我
3、为股东服务：创造利润，长效回报
4、为社会负责：传播健康，回馈大众
■社会责任
高尚怡康发展健康养老服务报国为己任，以公司的发展为己任，为中老年人的健康养老做出贡献，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。
■价值分配
效率优先按劳分配。按劳分配的依据：忠诚度、态度、能力、和贡献。